Cada estado possui o seu próprio salário mínimo comercial 2022, isso acontece devido as diversas categorias trabalhistas. Hoje, você vai conhecer quais as novas mudanças para esse valor. Fique atento as novidades, conheça todos os detalhes do salário mínimo comercial 2022!
GUIA DE CONTEÚDO
O que é o salário mínimo comercial?
Se você trabalha no comércio ou pretende trabalhar, saiba que para a sua área de atuação existe o salário mínimo comercial 2022. O que significa que esse é o valor a ser pago, de acordo com a carga horária de trabalho.
O valor tende a variar, de acordo com o tipo de profissão e região do país. Por isso, sempre há novidades para as áreas do comércio.
Dependendo área de atuação e atividades extras, o trabalhador poderá ganhar muito mais do que o salário base.
⋙ Quem recebe esse valor?
Apenas quem trabalha na área comercial, poderá receber o novo valor do salário mínimo 2022 referente a essa área. Porque o comerciante, trabalha horas a mais do que muitas profissões.
Então, nada mais justo do que paga-lo de acordo com as horas trabalhadas, não é?!
Então as áreas que recebem o salário comercial, são as seguintes:
- Atacadista;
- Comerciante;
- Varejista.
Cargos que recebem o salário comercial
Se você tem dúvidas e não sabe quais os cargos que recebem o salário comercial, vamos te mostrar como tudo funciona! Saiba que existem diferenças, entre um cargo e outro.
Importante saber: No setor varejista, as pessoas trabalham mais devido à demanda que é maior. Por esse motivo, o salário de um atendente por exemplo, na área varejista é maior do que em outra área.
Conheça alguns dos cargos, que recebem o salário mínimo voltado para o comércio:
- Atendente;
- Balconista;
- Auxiliar contábil;
- Caixa;
- Fiscal de caixa;
- Encarregado de atendimento;
- Auxiliar de caixa;
- Controlador de estoque;
- Empacotador;
- Gerente de loja;
- Fiscal de loja;
- Conferente;
- Repositor;
- Fiscal de segurança;
- Supervisor de loja;
- Auxiliar de seção;
- Gerência comercial;
- Promotor de vendas;
- Vendedor;
- Cartazista;
- Encarregado de armazém;
- Zelador;
- Supervisor de frente de caixa;
- Frentista;
- Inspetor de segurança;
- Gerente de departamento;
- Segurança;
- Gerente geral.
Piso salarial 2022
Confira o piso salarial 2022 de alguns estados brasileiros, para o Lojista — Comércio Varejista.
- São Paulo (SP): R$ 1.801,35;
- Rio de Janeiro (RJ): R$ 2.003,63;
- Belo Horizonte (MG): R$ 1.565,14;
- Manaus (AM): R$ 1.212,83;
- Curitiba (PR): R$ 1.760,11;
- Brasília (DF): R$ 1.773,36;
- Porto Alegre (RS): R$ 1.504,05;
- Salvador (BA): R$ 1.976,23;
- Fortaleza (CE): R$ 1.228,79;
- Arapongas (PR): R$ 1.276,60.
Novo valor do salário mínimo comercial 2022
O novo valor do salário mínimo comercial 2022, é atrativo para as pessoas que trabalham nessa área. De acordo com o reajuste, o salário está no valor de R$ 1.300,00. Porém, o valor do salário mínimo tende a aumenta em 2022.
Lembrando que o salário mínimo 2022 Federal está cotado para ser o valor de R$ 1.192,00.
Atenção: Assim que o novo valor for divulgado oficialmente, atualizaremos o artigo para te manter bem informado.
Salário mínimo comercial por hora em cada estado
Veja como funciona o salário por hora, de acordo com cada estado do Brasil. Você vai perceber, como a diferença é explícita, pois ainda existe o acréscimo do salário mínimo regional 2022!
De acordo com o portal Salário, os dados são os seguintes:
- São Paulo: R$ 8,29;
- Minas Gerais: R$ 7,17;
- Rio de Janeiro: R$ 8,82;
- Paraná: R$ 7,54;
- Bahia: R$ 8,96;
- Rio Grande do Sul: R$ 7,12;
- Santa Catarina: R$ 7,75;
- Goiás: R$ 7,85;
- Mato Grosso: R$ 5,77;
- Amazonas: R$ 6,07;
- Maranhão: R$ 6,95;
- Distrito Federal: R$ 9,10;
- Espírito Santo: R$ 8,13;
- Rondônia: R$ 6,05;
- Ceará: R$ 6,26;
- Mato Grosso do Sul: R$ 7,12;
- Pará: R$ 6,67;
- Pernambuco: R$ 9,01;
- Rio Grande do Norte: R$ 9,68;
- Paraíba: R$ 7,52;
- Tocantins: R$ 6,32;
- Piauí: R$ 6,57;
- Sergipe: R$ 7,88;
- Alagoas: R$ 9,24;
- Acre: R$ 11,20;
- Roraima: R$ 5,19;
- Amapá: R$ 4,96.
Ao analisar a lista, com o valor que o comerciante ganha por hora, já dar para perceber a diferença da valorização do trabalhador nas regiões do Brasil.
