Muitas pessoas querem saber sobre a tabela do salario mínimo e analisar os percentuais de reajuste dos anos anteriores. Sendo assim, separamos as principais informações sobre esse direito do trabalhador e tudo que você precisa saber sobre a tabela do salario mínimo!
GUIA DE CONTEÚDO
Quando surgiu o salário mínimo no Brasil?
O salário mínimo surgiu com o intuito de custear as despesas do trabalhador. Sendo assim, a principal função do valor liberado mensalmente é amparar o trabalhador, principalmente no que se refere às necessidades básicas de saúde, alimentação, moradia, educação, transporte e similares.
O salário mínimo foi criado inicialmente com o intuito de regularizar os valores pagos a fim de trazer uma maior igualdade entre as remunerações já que salários eram muito baixos principalmente para mulheres jovens.
Sendo assim, em 1940 no governo do presidente Getúlio Vargas iniciou o pagamento do salário mínimo no Brasil.
Importante lembrar que mesmo com intenção de igualdade e com a liberação de um valor digno, a população ainda recebia um valor muito baixo que não dava para custear as necessidades básicas. 20 anos após o surgimento do salário mínimo mais da metade da população já se via recebendo o salário mínimo estabelecido por Vargas.
Porém, após meados de 64 que foi criado regulamentos e estabelecido um valor médio do salário mínimo em que a inflação fosse levado em consideração para estabelecer o valor pago.
Quando não há um controle da inflação e por mais que haja reajustes anuais do salário, os trabalhadores ficam impossibilitados de terem um ganho significativo devido a esse fator.
✓ Veja também o valor do salário mínimo em outros países:
Devido a dificuldade de estabelecer um valor mensal ao trabalhador e valorizar o salário mínimo foi criado o plano real.
O programa trouxe um poder aquisitivo maior aos trabalhadores e um poder de compra em comparação com a década de 50.
Veja a seguir mais detalhes e conheça a tabela do salário mínimo.
Quem tem direito ao salário mínimo?
Todo trabalhador que exerça uma atividade mensal tem direito à remuneração do salário mínimo.
Contudo, para busca dos direitos o trabalhador tem que estar regulamentado pela CLT ,ou seja, em trabalho formal e contribua com a Previdência Social e que possa comprovar por meio da carteira de trabalho.
Como direito constitucional o trabalhador regulamentado além do salário mínimo têm direito a outros benefícios estabelecidos por lei como décimo terceiro salário, férias, FGTS entre outros.
É importante lembrar que experiências no ramo, tempo de serviço, área exercida são alguns fatores que podem contribuir para o aumento do salário mínimo em vigor.
Além do valor mensal liberado como remuneração os trabalhadores são o governo libera o valor para deficientes idosos em condição de vulnerabilidade.
Nesse caso, não se trata de salário e sim de um benefício por nome BPC que é necessário um cadastro prévio e uma análise documental a fim de identificar quem tem direito ao recebimento mensal.
✓ Veja mais informações sobre o salário mínimo:
Atualmente o que consta na tabela do salario mínimo é que em 2021 o valor pago é de R$ 1100.
Desde janeiro de 2021, houve o reajuste equivalente a R$ 55 e um percentual de 5,26%.
Veja a seguir detalhes e saiba quais outros valores presentes na tabela do salario mínimo.
Quais os valores salariais dos anos anteriores?
Apesar de que nos anos 2000 foi criada uma lei que garante autonomia aos Estados de estabelecer o valor salarial para a população de acordo nas possibilidades de cada localidade.
Porém, não é todo país que está inserido nesse tabela própria. De acordo com os estudos, os estados:
- Rio de Janeiro;
- Rio Grande do Sul;
- São Paulo;
- Santa Catarina e;
- Paraná que possuem esse direito.
Na tabela do salario mínimo separamos alguns valores e reajustes do valor em relação ao ano anterior:
- 2021: R$ 1100;
- 2020: R$ 1045;
- 2019: R$ 998;
- 2018: R$ 954;
- 2017: R$ 937;
- 2016: R$ 880.
Para mais detalhes sobre a tabela do salario mínimo, continue acompanhando este portal.
